近几年来,随着我国卫生体制改革的深入开展,大部分疾病预防控制机构在用人制度、分配制度和人事管理上都进行了一定程度的变革,但在人员聘任、干部选拔等方面却没有很大的改变,缺乏客观的、可操作的量化标准,并不能够客观、有效地反映一个优秀管理者的岗位胜任力。 ......