第十三章 医院领导者的文化思维

宁可受苦而保持清醒，宁可忍受痛苦而思维，也胜似不进行思维。文化是思维的过程，思维是一种力量，通过领导者思维化努力可以使文化成为一种持久的力量。医院领导者的文化思维是指他们的文化观念和文化认同。医院领导者作为医院文化建设的决策者、倡导者、实践者，他们的文化思维在一定程度上影响着医院的发展方向。 ......