乡镇卫生院要建立权责明确、民主管理、自我约束和自我激励的运行机制。推进人事、分配制度改革,全面实行聘用制,因事设岗,按岗聘人,竞争上岗,严格内部考核制度,采取激励机制,使人员收入与技术水平、服务态度和劳动贡献挂钩。 ......