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[概述]二、职业生涯管理的特点

1 ﹒职业生涯管理是一个连续的贯穿整个生命过程的人生责任。管理中要树立整体和长期的观念,既要注意近期环境和目标,又要考虑长远的发展。世界上没有任何两个人完全一样,因此在做个人职业生涯设计时,不能照搬别人的设计,同样,在进行职业生涯管理时,不论组织还是个人也不能采取同样的方式进行管理。 ......

——《医院管理学.人力资源管理分册》
书名:《医院管理学.人力资源管理分册》
栏目:医院管理学.人力资源管理分册 > 第十五章 职业生涯规划 > 第三节 职业生涯管理
作者:王环增
参编:方素珍,于惊涛,王平,王环增,方素珍
页码:175
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2003-01-01
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