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五、融洽干群关系,促进社会和谐

各创卫城市主要领导均高度重视创卫工作,实行“一把手”负责制,书记、市长率先垂范,亲力亲为。通过干部深入基层、深入群众、主动服务,密切了干群关系。有些地方还通过选派机关干部到基层一线、项目一线和重点整治区域挂职,锻炼他们处理复杂矛盾、解决实际问题的能力,提升干部队伍整体素质。在被访谈的6个城市中,通过创卫,均涌现了一批优秀干部,并得以重任,也有个别干部因工作不力被调整岗位或问责。 ......

——《国家卫生城市评价体系研究》
书名:《国家卫生城市评价体系研究》
栏目:国家卫生城市评价体系研究 > 上篇 理论篇 > 第六章 创卫城市定性评价 > 第四节 创卫的成效
作者:叶 真 张 勇
参编:丛黎明,夏时畅,胡 伟,梅 杨,郭俊香
页码:91
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2016-01-01
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