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五、解决基层医务人员评职称难的问题,保护人才

从2008年开始,我们协调人事部门,增加了各医院的职称职数限额,每年评审高级职称1000名左右。我们协调人社厅正在出台鼓励卫生人才向基层流动的意见,内容包括在乡镇卫生院设立正高级职称,越往基层职称职数越多,鼓励上级医院的医生到下级医院晋升职称,并在下级医院工作5年后再回原单位工作。 ......

——《欠发达地区医药卫生体制改革实践与研究》
书名:《欠发达地区医药卫生体制改革实践与研究》
栏目:欠发达地区医药卫生体制改革实践与研究 > 第五章 人才建设
作者:刘维忠
参编:
页码:57-58
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2011-05-01
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