[辅助检查]第二节 编写要点

实验室管理，实质上是对人员的管理。人员要求，是对人员结构（即各级各类技术人员的数量和比例）、人员素质（包括思想品德素质如质量意识、职业道德等，专业技术素质如文化程度、外语水平、阅历、专业知识、技能业绩、有关培训和资格考核等，身体健康素质）和人员岗位职责规定的要求。管理层确定组织规划、人事政策、工作描述:为确定实验室所有人员的资格和责任,实验室管理层首先要做好三件事：明确组织规划，设立适当部门和岗位。管理层应不断评审员工指定工作的能力:实验室应制定政策、标准和程序,规定每个实验室人员在上岗前必须接受相应的培 ......