[概述]第二十九章 企业经理人的心理卫生

高级经理人在认识压力来源方面存在着明显的性别差异，男性将个人责任带来的压力视为最重要的压力来源，而女性则认为组织气氛带来的压力是最主要的。调查还显示，已婚、再婚、分居的经理人看重来自于组织气氛方面的压力，处于未婚同居状态的经理人看重个人责任方面的压力，单身的经理人关注职业发展方面的压力，而离婚的经理人感觉最主要的压力来源是人际关系。专家分析认为：25岁以下的经理人急于证明自身能力，但同时容易人为地增加压力，由于自身相对欠缺应对压力的方法和经验，因此容易造成心理问题。在对上千位经理人的心理健康调查中，发现一 ......