[文献资料]一、护理人力资源管理系统

护理人力资源管理是医院人力资源管理中非常重要的组成部分。由于护理垂直管理的需要及护理业务管理的要求，护理部从护理人员的护理、教学、科研、职业发展、工作表现、护士排班等多方面进行整体的人力资源管理，以满足护理部对护理人员职业教育、职称考核、人才培养、护理科研管理、绩效考核与人力调配等管理要求。护理人力资源管理系统需要包括以下主要功能：基本信息、职称、学习、工作、论文、科研、奖惩、排班。针对护理部及各级护理管理者的需求提供不同的统计结果、辅助管理决策。目前国内各医院使用的人力资源管理系统大多是根据自己的需要按 ......