四、医院管理人员思想观念仍然制约着医院管理队伍职业化发展的进程

医院管理人员重业务、轻管理的在一定程度上依然存在，认为医院的中心工作是医、教、研，管理工作处于从属地位，看不到管理工作是中心工作的基础。在现有医院管理体制和模式基础上推行管理职业化时，还将可能增加医院的人力资源投入、增加成本支出总额，也可能使管理层复杂化，造成管理矛盾和人浮于事。这些都是影响医院管理人员职业化的因素。 ......