[概述]一、化解矛盾，推进医院改革

提高员工生活质量对医院改革和发展起着极其重要的政治稳定作用。进入21世纪的医疗市场，医院将由整齐划一的公立医院转变为公立医院、公有民营医院、股份制医院、私营医院等多种形式。医院经济运行将由政府计划拨款转变为市场运作，自主经营，自负盈亏，院科两级经济独立核算，医院员工同其他行业员工以及医院内部医生、护士、技师、行政与后勤人员之间将产生“责、权、利”的矛盾。医院分配方式将由事业单位定额工资制转变为“按劳动、技术、责任、风险、资本、管理”要素分配，医院员工之间将产生静态收益矛盾和动态收益矛盾。 ......