二、建立工作联盟

上例提示病人与治疗者之间已经出现了好的工作联盟。对每一位焦虑激发治疗者来说，建立好的工作联盟是基本的技术。治疗者既通过直接地，也通过间接地，既通过言语，也通过非言语方式促进联盟。在上例中，治疗者回应病人的描述，于是病人能感到自己被认同和理解，很有可能病人把治疗者感受为一个有吸引力有趣的另一人。总之，病人作为一个平等的合伙者而被接近，期望主动地参与到治疗工作中来。工作联盟也通过治疗者在病人对治疗焦点努力时给予的支持而强化。以下是同一病人的评估会见中的另一情形。病人：就是他总能发现时间（无声哭泣）。病人：是的 ......