[文献资料]二、医院人力资源管理的内容及我国医院人力资源管理现状

人力资源是支持推动医院发展的第一要素。医院人力资源包括医生、护士、医技人员、药剂人员、管理人员和后勤服务人员等。其中医护人员是医院人力的主体。医院人力是一个知识和技术密集的群体，具备一定层次的医护人员的劳动内容除日常诊疗工作外，还包括科研、教学、管理等。评估人力资源现状，依据医院的战略目标，收集和分析人力资源供给与需求方面的信息和资料，对未来人力资源的供给和需求作出预测，制订人力资源招聘、调配、培训、开发及发展计划等政策和措施。人力资源成本核算工作不仅可以改进人力资源管理工作本身，而且可以为决策部门提供准 ......