[文献资料]第四章 疾病预防控制体系建设——人力资源篇

适宜人力是有效落实各项疾病预防控制工作的必要条件。在三年体系建设期间，疾病预防控制人力资源基本特点是：①增长幅度低于人口增长，人力配置相对减少。2005年,在岗疾病预防控制人员学历构成以大、中专为主，本科次之。比照疾病预防控制人力资源配置参考标准,目前的疾病预防控制人力配置，从学历、职称和专业人员比例等均距离标准有明显差距。对不符合准入标准、不适应疾病预防控制工作的人员，要予以转岗、分流或培训后再上岗。研究和分析思路、步骤和方法详见《疾病预防控制体系建设进展评价研究方法》，这里重点介绍主要的研究结果。 ......