（三）以人为本，推进医院的改革与管理

医院中以人为本的管理是医院内部良好环境的又一重要因素，其所涉及的范围十分广泛，其主要内容有以下几个方面：1 .选人用人。要对员工实行全方位管理，见人见物见思想，理顺情绪，化解矛盾，提升员工的满意度，形成一个医院关心员工，员工报效医院的良性循环。医院人力资源的开发，是一项系统工程，并非一朝一夕所能奏效，它需要社会生活的进一步规范，也取决于医院内部良好环境的吸引即医院自身的重视，形成一种氛围，加大智力投资，促成激励机制的形成和发挥作用，以期达到人才资源的最佳匹配和效益的最大限度发挥。 ......