在2000年飞跃组织推荐的高强度员工模型被认为与改善医疗质量、降低患者死亡率密切相关,这一观点已经被广泛接受[ 9 ] 。但是,有的研究结果却与之相反,一些研究者发现低强度的员工模型有潜在的益处,而其他研究也没有发现高强度员工模型获益[ 10 , 11 ] 。重要的是这些研究都没有注意到远程医疗在ICU中发挥的作用,也没有一个研究在远程ICU普遍实施的社区医院中明确的验证它的作用。但研究表明,远程医疗评估和案例审查不仅不会增加相关风险,反而减少了医疗事故索赔的可能性[ 16 ] 。 ......