[概述]【案例分析】

联想集团从1984年创业时的11个人，20万元资金发展到2001年已拥有近7000名员工、16亿元资产、累计上缴利税10.5亿的中国民营高科技企业。当一大批人被联想的外部光环而云集联想的时候，我们不妨走进联想内部，去看看联想的人力资源管理。中关村是人才争夺的“重地”，而在人才抢夺战中，联想并不是被动挨打，而是主动迎战。3 .案例中有哪些方面值得护理管理借鉴？某二级综合性医院，近几年来，为培养医院的护理人才队伍，一方面每年从全国各大高等院校直接引进大专、本科毕业生，另一方面由人事科负责直接从社会上招进有丰富 ......