二、职业理论在护理人员岗位培训中的应用

Schein职业理论认为，职业生涯贯穿于人的一生，可以将其划分为不同的阶段，并明确每个阶段的特征和任务。科学地做好职业通道的规划设计，对更好地从事自己的职业，实现既定的人生目标非常重要。根据Schein职业变动模型理论，完善护理人员的职业通道设计，制定相应的个性化“自我修炼式岗位内省”职业课程培训体系，能够使员工对自身职业生涯发展路线有一个清晰认识，从而高度认同医院护理人员的岗位设计和分层级岗位培训方案。 ......