在培训效果评估中,针对不同的评估目标应该选用不同的评估方法。但在实际工作中,护理人员培训效果评估方法多采用问卷调查和测试。该方法简便易行,但并不能全方位反映出护理人员接受培训后的培训效果,以及降低预见未来行为或结果的程度,制约了评估效果的真实性。因此,需要进一步完善护理人员培训效果评估制度,不断创新、开发新的评估方法和现代化的测评手段,丰富培训评估机制,促进培训教育质量的提高。 ......