秘 密 任 务——对选任干部的心理考察

一天，我正在办公室准备授课用的ppt，忽见医院人事科科长，带了两个客人来访。寒暄、坐定之后，为首的一位官员模样的人，递过来一张名片，自我介绍说：“我是× ×厅人事处的张处长，我们的厅领导派我来向您请教一件事情。他说，厅里面最近要任免一批干部，其中G市的一个正处级单位，有一位待任命的正处级干部，群众对他有些异议，主要是说他处事过分认真，有些神经兮兮的，怀疑他的心理有问题，不能胜任领导班子带头人的工作。他说，厅领导想请一位具有权威判断力的心理专家，考察一下这个干部，看看他是否真的有心理问题，能否胜任这份工作。