四、人员的培训和教育

GLP工作人员的培训形式要不拘一格，多种多样，如定向培训、在职培训、脱岗培训、国外短期进修和考察等。工作人员的定向技能培训是确保其履行职责的有效途径。由经验丰富的工作人员提供在职培训是另一种提高技能水平的方式。培训者应当根据技术的难易程度，采取适当的检查或监督措施，确保受训者完全掌握所学的技术。SD在技术人员的培训中要发挥指导和示范作用，指导经验不足的研究人员掌握基本的实践知识和技能。详尽的GLP培训、教育工作记录（包括内容、日期、对象、考核）。