四、药学部门评估内容

药学部门应根据临床药师任职基本要求，结合药学人员实际情况，进行综合素质评价，做好临床药师人员的选择和培养。所选人员首选要求热爱临床药师工作岗位，有较好的药学基础和专业知识，有较强的学习和工作能力，临床药师间专业强项可互补，形成梯队并适合探索不同职称临床药师的工作职责要求和工作评价标准，使其可承担临床药师职责，并为打造团队奠定基础。参照药物治疗学分类，设定临床药师专业方向，根据临床医疗需求，提出临床药师专业岗位设置建议，报请医院经相关部门批准，认定临床药师工作岗位。建立临床药师工作档案，保留有工作记录、资料与医疗文书等。