[文献资料]五、教育培训方法

教育培训是否成功，关键在于选择最适合的教育培训方法。所谓最适合，就是教育培训方法要适合培训对象，根据这个思路，一般的教育培训方法有以下几种。针对某种情况，就其状况的原因，进行分析、讨论，并提出解决方法。如GMP培训一般采用投影仪、幻灯片、录音磁带、电影和录像教学等，并可交替使用。实际作业法是指由受训者一边进行作业，同时还一边接受教员的指导和纠正的培训方法，这种方法实用性强，效果较好，但只适用于基层操作人员。