企业经营战略实施是否成功,主要取决于企业组织能否适应战略实施的要求。因此,企业必须建立强有力的与新战略一致的组织机构,并配备适当的人员,明确其责任和权力,建立各种规章制度。制订详细的战略实施规划包括详细的战略项目和行动计划、资金及人力等资源的筹措计划、市场开拓计划等。为适应战略计划的要求,要采取措施改变企业内部的传统行为,建立起适合新战略要求的行为规范、工作方法、价值观念和精神风貌。在战略实施过程中,行政系统的主要任务是制定战略实施的政策和方法,即获取有关的重要战略信息,保证组织按照战略规划要求行动。同时对战略实施的状况进行全面的评估,及时发现偏差并加以纠正。
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