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二、案例与评析

1994年,强生公司教育部门组织了高级经理会议,确定强生公司目前和未来领导力需求。会议主题是关于企业问题、机遇、挑战,以及整个公司所需的领导技能。教育需求与行动。

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——《医药大胜局 医药企业管理案例与评析》
书名:《医药大胜局 医药企业管理案例与评析》
栏目:医药大胜局 医药企业管理案例与评析 > 人力资源管理篇 > 案例30 领导力培养的行动学习法——强生公司
作者:李金良
参编:
页码:255
版本:1
出版时间:2009-12-01
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