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案例35 团队精神的典范——同仁堂


许多老字号有着非常好的事业基础,可是靠着吃老本或守着旧思想,最终消失在激烈的市场竞争环境中,让人痛惜。同仁堂正是完好地继承了先祖留下的“同仁”思想,并结合时代的特点将其发展成企业独特的核心能力,使企业焕发勃勃生机。

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——《医药大胜局 医药企业管理案例与评析》
书名:《医药大胜局 医药企业管理案例与评析》
栏目:医药大胜局 医药企业管理案例与评析 > 企业文化篇
作者:李金良
参编:
页码:295-296
版本:1
出版时间:2009-12-01
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