四、绩效管理的侧重点都有哪些？

绩效管理的侧重点体现在以下几个方面：1 .计划式而非判断式。6 .绩效管理根本目的在于绩效的改进。7 .改进与提高绩效水平。8 .绩效改进的目标列入下期绩效计划中。9 .绩效改进需管理者与员工双方的共同努力。12 .绩效管理过程是员工能力与素质开发的过程。