案 例

2013年9月，由无锡市第二人民医院易利华院长主研的《医院“人才树”工程的构建— —提升学科带头人与普通员工群体素质项目》获亚洲医院管理奖人力资源发展类卓越奖，这是中国内地仅有获奖的两家医院之一（另一家为华西医院）。针对不同对象（青年人才、博士学历人员、近三年晋升高级职称人员）提出了不同的培养目标和任务（包括思想政治素质、业务能力、学术水平、论文、科研、获奖、综合素质）都做了量化规定，明确考核和奖惩。这样不仅规划了个体的成长职业路径，也为医院群体人才架构绘制了蓝图。 ......