第二节 护理管理人员岗位培训的实施

高效的管理来自管理者丰富的实践经验和渊博的学识，护理管理者应通过不断的学习和培训来积累完善各项管理能力。美国麻省理工学院的护理学者提出《面向2020年：未来护理管理者培训计划》，认为人际关系、预测、团队建设、工作分析、资源管理技能是护理管理者成功的关键。医院在进行护理管理岗位培训时，应根据卫生政策以及医院的实际情况，对培训目标、内容、时间、方式、地点作出系统的计划和安排，形成制度和规范，并按步实施。岗位培训内容应分层次、有重点、注意实用性，岗位培训形式应有计划、有目的、多样化。护理管理人员岗位培训依据护理 ......