第一节 概 述

开展护理管理人员岗位培训工作，首先需了解护理管理岗位培训相关知识与概念，并按照现代护理管理者的岗位胜任力要求，来设计岗位培训课程体系及评价体系，以提高护理管理者的理论水平、业务能力和管理素质。护理管理岗位对管理者的知识和能力要求是多维度、多层次的，因此，在岗培训内容应当参照国家卫生事业政策以及医院改革和发展的趋势，应分层次、有重点，采取多种培训方式，以满足管理岗位的要求以及护理管理者的学习需求。 ......