第六章 医院人力资源培训与开发

医院的员工多以知识型人才为主。现代医院培训不仅包括岗前培训、技能培训、晋升培训、轮岗培训等传统培训内容，而且更注重对医院文化、团队精神、协作能力、沟通技巧、患者心理等新知识的宣讲。为了使员工获得需要的技能和知识，培训需要更新原有的课程设置，根据差异化的需求作出个性化的设计，培训过程中强调培训者与被培训者之间的互动，提高被培训者学习的积极性。医院人力资源培训既有利于医院，又有利于员工的成长，还有利于患者，更有利于整个卫生事业的进步与发展。在思想上正确认识人力资源开发和培训的重要性，建立起职业化、系统化的人力 ......