第二节　绩效管理

信息时代和全球经济化的到来使得许多机构都面临着激烈的竞争，提高绩效水平成为许多机构努力实现的目标。社区卫生服务绩效管理业务模型是建设绩效管理信息系统的基础性工作，它不是对人工绩效管理过程的计算机化，而是在深入了解其原有业务过程、业务活动的基础上，考虑引入计算机后对这些活动和过程带来的本质性变化，思考如何使人工和信息化有机地结合。可以说，社区卫生服务绩效管理信息系统需要对客观存在的社区卫生服务绩效管理业务和数据进行有效地整理和利用，并利用信息技术，构建绩效计划、绩效考核、绩效评估、绩效反馈和结果应用的全过程 ......