[文献资料]二、医院人力资源管理信息系统的功能

人力资源规划是通过对医院未来人力资源的需求和供给状况的分析及预测，测算出医院人力资源的需求，并采取内部调配、外部招聘、培训培养、淘汰离职、部门或职能调整等人力资源管理政策与手段，使人力资源满足医院发展需要。医院人力资源管理信息系统能支持开展人力资源规划工作，包括：年度人力资源规划，未来几年人力资源规划，设置各部门和岗位的职责，规划各部门和各岗位未来的发展目标、人员更新、培训目标等。图17‐2人力资源管理信息系统功能图。 ......