第三节 组织文化变革的实施

组织文化变革意味着组织本质层面的变动，是组织基本经营理念、价值观、思维方式的一次深刻的反省和变革。因此，组织文化变革是一场异常艰巨的任务，从决定进行组织文化变革，到设计新的组织文化体系和制定变革实施计划，到实施变革，需要缜密的思路设计、敢于突破常规的魄力和坚定不移的执行信念。组织文化载体对于组织文化变革有着举足轻重的作用。在社区卫生服务组织文化变革的过程中，同样要遵循上述的组织文化变革的八个基本步骤，同时注重策略的选择，这将在很大程度上决定变革的成功与否。 ......