第八节 评价数据分析和解释

根据评价数据的形式，可以把数据分析方法大致分成两种：定性分析和定量分析。造成绩效波动的因素很多，如睡眠者因素（干预开始的时候大多数病人参与项目活动的动力不足，直到后期才突然出现大量病人参与）、倒退因素（干预开始的时候病人积极性很好，踊跃参加，但后期出现参与疲劳现象）、触发因素（因问题严重才启动了项目。克服这些问题的策略是进行长时间和持续不断地观察和监测，注意调查那些推出项目的人员和病人，注意宏观外部因素可能对项目产生的影响。 ......