前面已经提及,开展项目意味着实施变革,如组织院内冠心病应急医护团队,就是对院内传统组织结构的变革。那么在组织机构/部门变革的时候,院长或项目管理者应该明确如下问题:①这个项目所采用的变革/创新战略是什么?是否已经有最好的实践研究(理论/工具)来支持找到解决问题的方案?为了方便项目设计者归纳设计结果,可以采用“变革逻辑模型设计模板”,把设计过程每个步骤的结果填写在模板中,一旦设计活动完成,就可以得到一个完成的变革逻辑模型框架。把设计的结果填写在《变革逻辑模型设计模板》的“要解决问题”框内。最后,设计者可以把 ......