[文献资料]§　第四节　医院绩效管理体系　§

主要包括医院绩效目标管理体系、科室绩效评价体系、核心人力资源绩效评价体系、科主任和医疗副主任绩效评价体系、护士长绩效评价体系、医生岗位绩效评价体系、护士岗位绩效评价体系、后勤员工岗位绩效考核体系和医院绩效结果运用与反馈体系等。该体系应用于医院绩效管理工作中，破解了医院绩效管理的难题，创造了医院绩效管理的抓手，突破了传统的人事管理和内部分配制度，充分体现了核心人力资源的价值，克服了单纯的成本效益考核，实现了数量、质量及效果的综合考核与评价，体现了公立医院的公益性。 ......