[概述]四、队伍建设

装备技术管理，专业性强，涉及面广，制约因素多，相互关系复杂。搞好医学装备的技术管理，人才队伍建设是关键。医护技术人员与装备技术管理人员的比例可以医院的规模等级按100 ∶ 2至100 ∶ 3 ﹒ 5编配，即100名医护技术人员可编配装备技术管理人员2至3.5名。以医院床位数编配，床位数：装备技术管理人员＝ 25 ∶ 1至15 ∶ 1，即根据不同规模、不同级别的医院可以按每25张病床至15张病床编配1名装备技术管理人员。总之，要以良好的服务意识和出色的工作业绩，获取领导的重视信任，临床科室的理解和全院人员的 ......