[文献资料]一、护理人力资源管理的内容

护理人力资源规划是论证确定医院护理人员需求量并作出策划的过程。主要任务包括确认、分析、预测和规划护理工作领域内的变革及护理人员在数量和质量上的需求，使护理人员适应医院的护理服务活动。护理人力资源规划将帮助医院明确护理部门哪些岗位需要护理人员以及这些岗位需要的护理人员需要具备哪些资格。医院护理人力资源管理还包括在组织内建立合理的护理人员薪酬体系，根据各级护理人员的岗位、资历、工作能力、工作表现和绩效等方面因素制定合理、具有吸引力的薪酬标准和制度，并采用有效的项目为护理人员提供医疗保险、养老保险、劳动保护、节 ......