[文献资料](四)建立护士分级管理体系

以岗位管理为切入点，从岗位设置、岗位职责、岗位培训、护士配备、绩效考核、工效挂钩等方面，探索具有中国特色、符合我国护理工作和病人需要的护理工作模式。1 .科学合理的设置护理岗位根据我国国情，结合同济医院院情，将护理岗位分为四大类:即护理管理岗、护理教学岗、临床护理岗(分为责任护士岗和辅助护士岗)和其他护理岗，其中责任护士岗分为N1 、 N2 、 N3 、 N4 、 CNS 。护理管理发展途径:临床护理岗位的护士在积累了一定的理论、专业和管理知识后,根据自身素质和意愿可选择发展成为护理管理者，管理发展途径: ......