三、组织设计的原则

目标一致原则可以表述为：组织结构的设计和选择必须有利于组织目标的实现。为此，目标层层分解，机构层层建立下去，直至每一个人都了解自己在总目标的实现中应完成的任务，这样建立起来的组织才是一个有机的整体，才能为保证组织目标的实现奠定良好的基础。这是现代组织设计的新原则，即组织设计不能以物为中心，而应以人为中心。人有被他人理解、尊重、信任、支持的社会心理需要，组织设计要考虑人的这种心理需要的特点。因为层次过多，上下级距离远，相互沟通困难，下级成员会感到自己难以被上级了解，在组织中微不足道，因而缺乏组织整体观念，无形中拉大了上下级人员心理上的距离，不利于调动人的积极性。