二、是物本主义还是人本主义

本文制定了两个测定指标，即①当经营出现困难或资金周转出现困难时，职工工资的支付方法。下岗职工的决定方式。在中国国有企业，工资的支付是优先一线职工。还有，许多国有企业实行了职工下岗制度。但许多中国国有企业在决定下岗人员时，还要参考同一部门职工的意见（见表15‐。太原第一机床厂的任国立副厂长说，我厂从去年开始实行了重要岗位的末位淘汰制。可以说人本主义的最主要特征是不轻易解雇职工。表15‐9下岗人员的决定方法。