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[文献资料](二)领导和影响他人

领导和影响他人包括愿景领导力、影响力、激励和使人有责任心。其主要目的是反映个人对于他人产生影响的能力。愿景领导力是指担任团队领导者的角色,具有带领团队完成组织目标的愿望与能力。管理从来不是一个人的事情,富有发展潜质的医院院长往往表现出很强的团队领导力,他们在团队中扮演积极角色,对团队成员的能力表现出积极的态度和期望。影响力这一胜任特征日渐成为衡量成功领导的重要标志,对于医院院长来说也不例外。在医院院长的工作中,可能表现为给予员工明确的任务使员工明了自己的岗位职责。 ......

——《卫生机构管理者岗位胜任力》
书名:《卫生机构管理者岗位胜任力》
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作者:李 峰 方素珍
参编:尹爱田,董燕敏,陶意传,江启成,李琪
页码:97-99
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2007-02-01
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