第三节 护理人员岗位分析

岗位分析也被称作职位分析或工作分析，是人力资源管理的基石。岗位分析是一项系统工程，它通过全面的调查了解，提取工作岗位相关信息，从科学的角度对岗位职责、工作关系、任职资格等加以界定，具有可行性、可持续性和可操作性等特点，满足了组织的现实及发展需要。我国自2000年开始推行卫生事业单位人事制度改革，对护理人力资源的合理使用和科学管理提出了更高的要求，在设定护理人员工作岗位的同时应做好岗位分析，对各护理岗位的职责、工作内容、任职条件、工作关系及工作标准等进行界定，是护理人力资源管理的基础工作和重要环节。图4‐1 ......