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[文献资料]第六节 职业紧张评价

职业紧张评价,包括对作业环境中紧张因素和个体紧张效应的评价。紧张因素是干扰个体的心理和生理内稳态的事件或状态,可概况为:①作业环境具体的物理、化学、生物和工效学因素。③组织管理因素(任务超负荷或负荷不足、人际关系、职业经历、缺乏晋升机会、职业保障等)。(4)职业紧张量表(occupational stress inventory,OSI):OSI可以对影响职业紧张三个要素进行评价:职业紧张(occupational stress,60条)、个人应激(personal strain,40条)和应对能力(co ......

——《实用劳动人事心理学》
书名:《实用劳动人事心理学》
栏目:实用劳动人事心理学 > 第八章 职业紧张
作者:詹承烈 梁友信 胡冰霜
参编:兰亚佳,李昌吉,龙云芳,詹承烈,王绵珍
页码:175-178
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2002-01-01
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