[概述]第二节 劳动人事心理学名词概念的统一规范和研究方法问题

劳动人事心理学属应用心理学的分支学科，在我国尚属新兴，而人类的心理活动又是受内外环境中众多因素影响的、极其复杂的、在大脑中产生的抽象思维活动。且对同一名词的解释和理解也不太一致，故常造成各说不一的混乱现象，实有加以统一规范的必要。为此，国际上为排除这种现象，对劳动人事心理学中常用名词，业已获得普遍的共识。企盼有志同道们在此领域多作努力，共同来解决这一难题，使劳动人事心理学研究更加切合我国实际，更好地为我国社会主义建设服务。 ......