献血招募计划可以为献血招募者给出方向,减少变化的冲击,提高资源的使用效率,它还可以为献血招募管理者提供评估和控制的标准。因此,献血招募者需要制定一个综合的献血招募计划,其要素组合要协调一致,而且对潜在献血者有吸引力。一个完整的献血招募计划有几个组成部分:执行摘要,对目前献血招募状况的评价,确定机遇和威胁(优势与劣势) ,献血招募计划的目标,拟定献血招募的策略,行动方案,预算和监控。也就是营销计划执行之后,其成效如何,应继续研究和评估,以了解哪些计划是成功的,哪些计划是失败的,以及失败的原因何在,才能作为往 ......