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第三节 IT人员人格健康实训

人格测评主要采用结构明确的自陈量表和结构不甚明确的投射技术进行评测。经艾森克等人的因素分析计算,前3个量表代表人格结构的3种维度,它们是彼此独立的, L则是效度量表,代表假托的人格特质,也表现社会性朴实、幼稚的水平。与一般测查个性特点的人格量表不同,爱德华个人偏好量表是从需要倾向的角度进行测查,根据测查结果能较快地了解到受测者的一般性格特点与需要特点。他认为,需要可派生出压力,而且正是由于需要与压力控制着人的行为,影响了人格的形成和发展。因此,通过主题统觉测验,可以反映一个人的人格特点。临床医学家还用这种 ......

——《IT人员心理研究与心理素质提升》
书名:《IT人员心理研究与心理素质提升》
栏目:IT人员心理研究与心理素质提升 > 第十章 IT人员人格发展与心理健康
作者:胡 征 顾 萱
参编:顾瑜琦,马立骥,顾瑜琦
页码:354-357
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2014-06-01
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