医院应当实行护理岗位管理,按照科学管理、按需设岗、保障病人安全和临床护理质量的原则,合理设置护理岗位,明确岗位职责、任职条件,健全管理制度,提高管理效率。卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见》中对改革护士管理方式、护理岗位设置等方面提出了明确的要求。医院护理岗位设置分为护理管理岗位、临床护理岗位和其他护理岗位。护理管理岗位的人员配置应当具有临床护理岗位的工作经验,具备护理管理的知识和能力。建立科学的绩效评价体系是开展绩效管理的前提与基础,根据不同护理岗位的特点,使绩效考核结合护士护理病人的数量、质量、 ......