第五节　团队创新法则

创新中，我们是否应该将创新的职责和任务明确指定给某些人？在实现医院护理目标过程中，仅有护理部主任或是护理管理者具有创新意识和创新思维就够了吗？及时向护理同仁介绍、分享创新的方法，发布创新的结果，形成创新重要、创新光荣、创新有奖的氛围。设立创新基金和创新项目，支持创新团队，制定表彰创新成果和人才的方案，持续提升护理团队的工作能力。例如，某医院护理部为了激发护理人员的创新意识和行为，设立了创新项目，包括模式创新、技术创新、知识创新、形象创新、方法创新和媒体创新等。 ......